北京拓展培訓(xùn)活動提升自己提升領(lǐng)導(dǎo)力
我們公司舉行了一次北京拓展培訓(xùn)活動訓(xùn)練營要求所有教官提前三個小時進入拓展培訓(xùn)現(xiàn)場，對拓展培訓(xùn)現(xiàn)場進行了準(zhǔn)備和熟悉對物資進行了再一次的清點，對拓展培訓(xùn)流程和項目細節(jié)進行了一次推演;拓展培訓(xùn)過程中公司要求總教官親自到現(xiàn)場帶隊組織，公司總經(jīng)理全程協(xié)調(diào)組織;活動中教練對每個環(huán)節(jié)進行節(jié)點的時間把控。
北京拓展培訓(xùn)活動當(dāng)天不僅是大家團結(jié)協(xié)作、不放棄不拋棄的精神鼓舞人心，奉獻精神和為他們著想的服務(wù)意識更受益終生，也很慶幸自己能夠快速融入活動中，在有需要的角落盡自己的一份力量，雖然拓展培訓(xùn)過程中我們也有做的不好的地方，我們可能沒有尊重到他人沒有遵守規(guī)則，不注重細節(jié)尤其明顯意識到自己惰性和依賴心理這一缺點，但不需要辯解這些缺點錯了就是錯了，知錯能改善莫大焉，拓展培訓(xùn)中這些錯誤意識到了改正就好，不過有些錯誤一旦錯了就可能造成無法估量的損失，所有需要有規(guī)劃、有前瞻性、有發(fā)現(xiàn)問題的眼睛。
一個個小小的拓展培訓(xùn)游戲讓我們發(fā)現(xiàn)了我們平時的工作中存在的很多問題.原本很簡單的事情被我們弄的一團糟，后來我們分析了原因就是大家各自為政,發(fā)生了問題我們不應(yīng)該互相埋怨和指責(zé),因為沒有完美的個人只有完美的團隊，游戲期間也同時演繹了一個變化的市場情景，從信息收集到科學(xué)決策到堅決執(zhí)行，從上至下考驗著一個團隊領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力也考驗著這支團隊的執(zhí)行能力，以后我們的領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該從放權(quán)-監(jiān)控-服務(wù)-分享這幾個層面去提升自己去提升領(lǐng)導(dǎo)力!
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