為何越來越多的企業(yè)選擇拓展訓練？

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2017-06-27 12:57:30【大中小】

　　一、塑造企業(yè)文化氛圍

　　通過培訓項目，更加自然地進行角色互換,在做項目的快樂過程中，除了可以釋放平時工作中的壓力,還能促進員工間的感情,化解同事之間可避免的隔閡,達到促進團隊凝聚力的效果之外，還可以在做項目比賽的過程中提高成員的創(chuàng)造力、合作能力、溝通能力等多方面能力。北京兵者拓展的拓展訓練，兼顧全員培訓，不單單是一個講授的過程，而是已一種特殊的方式無形中去感染團隊里的成員，營造企業(yè)和諧、進取、團結的文化氛圍。

　　二、填補傳統(tǒng)教育缺陷

　　拓展培訓作為一種新興的學習模式，突破了傳統(tǒng)學習模式的規(guī)律和框架，是在繼承傳統(tǒng)學習模式上的基礎上，將學習與體驗進行有機結合的一次世紀性的飛躍。隨著拓展培訓被越來越多的人所了解喜愛，拓展培訓的發(fā)展穩(wěn)步前行。

　　傳統(tǒng)的教育方式采用的是教與學的形式，這種教學方式所帶來的實際學習效果并不佳。傳統(tǒng)模式下缺少的是個體與團體之間的互動和交流，每一個人都希望得到他人的認可但又往往羞于去表現(xiàn)，而面對自身的缺陷，大部分人也不能真正地去認識和意識自己的問題。拓展培訓師經常會根據每個個體自身的特殊情況，對個體做出分析，更好地處理和解決問題，體會紀律和服從的重要性。

　　三、開啟快樂教育新篇章

　　拓展訓練過程中要求學生不斷克服各種心理上的困難，擺脫了傳統(tǒng)生硬的方式采用完成任務等有趣的形式，讓成員自己去感悟和感恩的價值。

　　吸收國外先進的教學經驗，采用以體驗、分享為主的教學形式，同時也根據中國人的心理特性與接受程度對項目內容和教學方式進行調整，大部分課程都是選取在戶外，給學員營造一個開放舒適的學習環(huán)境，讓學員主動在參與和體驗的過程中，互相協(xié)作，通過共同討論總結，提升在項目活動中所認識且感悟到的道理。