當(dāng)前位置：十渡拓展團(tuán)建基地 > 北京拓展訓(xùn)練心得

拓展訓(xùn)練公司告訴你如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處

來(lái)源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2018-11-17 15:50:56【大中小】

北京拓展公司服務(wù)過(guò)的企業(yè)不計(jì)其數(shù)，每個(gè)企業(yè)的需求雖然在整體上是一樣的，但是具體也有不一樣的地方，一些員工會(huì)偷偷問拓展機(jī)構(gòu)的工作人員，雖然通過(guò)拓展訓(xùn)練我們整體素質(zhì)提高了，但是關(guān)于如何跟自己的領(lǐng)導(dǎo)和諧相處也是很關(guān)鍵的。下面來(lái)談?wù)勂髽I(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)相處的一些技巧。

不要遲到早退

很多單位可能對(duì)員工考勤管的沒那么嚴(yán)格，但是作為一位優(yōu)秀的員工，要在各方面嚴(yán)格要求自己，并總認(rèn)為沒人注意到自己的出勤情況，或者認(rèn)為單位對(duì)這方面沒有嚴(yán)格要求等。其實(shí)不然，您在公司的一舉一動(dòng)，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢!如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的上司就會(huì)認(rèn)為您非常重視這份工作。

遇事不慌，處理事情要冷靜

老板、客戶往往欽佩那些面對(duì)危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。要想讓上司對(duì)自己器重，就必須想方設(shè)法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對(duì)任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老板加深對(duì)自己的印象。

不在工作時(shí)聊天

單位是工作的地方，不能在工作時(shí)候與同事閑聊。不僅影響到工作效率，也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不好的印象。嘗試多花些時(shí)間與同事合作，把私人事務(wù)暫時(shí)擱置吧。工作中閑聊也會(huì)影響其他同事的工作情緒，招來(lái)上司的責(zé)備。注意了這些，你就能樹立起一個(gè)專業(yè)人員的形象，你的整個(gè)職業(yè)生涯的發(fā)展將受益匪淺。

做事要堅(jiān)決果斷

一些人因?yàn)榕伦鲥e(cuò)事不敢隨便發(fā)表意見，遇到自己非要做的事情時(shí)，表現(xiàn)得猶豫不決或過(guò)度依賴他人意見。有許多為了怕做錯(cuò)事情或者做不好事情，而表現(xiàn)得猥猥縮縮，不感承擔(dān)事情，這樣很難成功。因?yàn)槔习迳钌钪肋@個(gè)道理，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新才能發(fā)展，而創(chuàng)新需要那些做事堅(jiān)決果斷的人才。

與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾時(shí)要換位思考

在工作中，我們要學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)正確溝通，如果有一些誤會(huì)要學(xué)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，不可與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。另外，我們要站在企業(yè)的角度去思考問題，站在上司的角度思考問題，很多時(shí)候如果我們站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去考慮問題，我們就能體諒他們的做法，這樣的員工最受老板歡迎。