拓展訓練培養(yǎng)我們的團隊意識

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2018-12-10 14:35:23【大中小】

拓展訓練恰恰是一種“依靠個人無法完成項目”的培訓方式。拓展訓練起源于二戰(zhàn)時期，它起先是培訓年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧的，而現(xiàn)如今它已經成為各大企業(yè)培訓的首選，這種培訓方式的最大的特點就是團隊熔煉，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。

　　有很多人認為個人能力卓越，再加上環(huán)境等外部因素的配合，即使一個人也能成功完成任務。當天就有這樣的插曲，破冰完成，所有學員開始第一個訓練項目“生死電網“。這個項目是讓所有學員在不碰觸到電網的前提下穿越電網。電網有大有小，在教練剛宣布完比賽規(guī)則時，就有一位身材瘦弱的學員迫不及待的選擇了一個較大的網眼想要穿越過去，可看似很大的電網偏偏還是碰觸到了，可這個學員不死心，認為是自己不夠小心，又選擇了一個看起來更大的電網穿越，可結果還是失敗了。出師未捷，就已經損失了兩個大的洞眼。剩下的學員吸取了這一教訓，先認真分配洞眼資源，并安排好傳送和接收的人，并且在穿越的過程中，緊密配合，一個個學員都穿越了過去，而最開始想要嘗試的那位學員也在其他人的幫助下成功穿越了，并且是個很小的洞眼，這位學員也是感慨萬分。

　　拓展訓練中幾乎所有項目都是需要團隊配合去完成的，例如信任背摔、畢業(yè)墻、極速60秒、盲人方陣等等。個人通過拓展訓練認識到團隊的力量和重要性，而團隊通過拓展訓練配合更加默契，能爆發(fā)出更大的力量，進而把這種力量帶到工作中。