拓展訓練應用于公務員培訓中的效果

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2019-03-06 15:16:08【大中小】

現(xiàn)代社會對公務員的能力與素質(zhì)要求越來越高，這就要求對其培訓的形式要適應時代的需求，在公務員培訓中引入拓展訓練達到了很好的培訓效果。

１、拓展訓練對公務員挑戰(zhàn)自我、挖掘自身潛能的影響。

首先，作為一名公務員，他不僅代表自己，更代表政府和國家。必須嚴格遵守相關的規(guī)章制度和行為規(guī)范，一言一行都要求理性和謹慎。但這種要求與公務員作為自然人的本性相沖突。公務員的理性要求與規(guī)范壓抑了公務員的個性發(fā)展，在實際工作當中容易形成因循守舊、循規(guī)蹈矩、不思進取的態(tài)度，認識不到自己的能力。拓展訓練中的“空中單杠”項目對公務員挑戰(zhàn)自我、挖掘自身潛能具有一定的影響，當其沿著立柱爬到８米高空時，心態(tài)已經(jīng)發(fā)生改變。繼續(xù)努力站到一個很小的圓盤上時，恐懼和退卻的心理左右著他，是以積極的心態(tài)去克服恐懼，勇往直前挑戰(zhàn)自我，還是放棄努力前功盡棄。通過這個項目的培訓能夠使學員充分感悟到如何以積極的心態(tài)去爭取和獲得機會，在面對困難時如何克服恐懼，勇往直前，挑戰(zhàn)自我，激發(fā)潛能，其結(jié)果完全不同。

2、拓展訓練對公務員互相信任、換位思考能力的影響。

大批精英通過考試進人政府部門，公務員群體的競爭越發(fā)激烈。這種競爭雖然有利于提高公務員素質(zhì)，但也給公務員帶來巨大的壓力。有的公務員雖具有強烈的競爭愿望及行動卻無良好的競爭心態(tài)．消極嫉妒、互相猜忌給實際工作帶來很大的負面影響。拓展訓練中的“信任背摔”項目對公務員這種心態(tài)有很大的改變。信任背摔”就是一個人站在1.5米的高處，背對大家，然后自然地向后倒下去。你看不到大家，你也不知道大家是否能接住你。站在背摔臺下做保護的學員要認真地做好保護不能有半點的疏忽，因為背摔隊友的安全乃至生命就在你的手上。你的言行舉動是否能讓進行背摔訓練的隊友信任，你進行背摔時是否信任在背摔臺下接你的隊友。通過對這一項目的體驗，能夠使他們充分體會到如何才能做到團隊內(nèi)部的互相信任和角色轉(zhuǎn)換、換位思考的重要，在實際的工作中學會從他人的角度看問題，換位思考。

3、拓展訓練對公務員改變思維定式、大膽創(chuàng)新、男于嘗試的影響。

創(chuàng)新思維是推動政府各項工作持續(xù)發(fā)展的不竭動力。公務員加強創(chuàng)新思維訓練，可以進一步提高洞察力，敏銳、迅速、準確地抓住問題的要害，意識到問題的所在及其根源：可以提高預見力，提前把握事態(tài)的發(fā)展；可以提高應變力。穩(wěn)妥地處置事物發(fā)展中出現(xiàn)的變化。因此，公務員在實際工作中．既要總結(jié)經(jīng)驗，實事求是，又要改變思維定勢，大膽創(chuàng)新。公務員的創(chuàng)新思維能力也同公務員的其他能力一樣需要自覺持續(xù)地加以培養(yǎng)。拓展訓練中的“突破雷陣“項目對公務員的這種能力的培養(yǎng)具有很大的影響。該項目需要全體學員在一定的時間內(nèi)通過一塊６×６米的雷陣，要完成此項任務，必須在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，大膽嘗試，突破思維定式，不斷探索：比如當試了左邊不行時，不能簡單地認為右邊的也不行，應該再去試。只有不斷嘗試，勇于創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，才能完成任務。

4、拓展訓練對公務員團隊精神、溝通協(xié)調(diào)能力的影響。

公務員隊伍是一個由多個小團隊組成的大團隊，要求各個部門之間、層與層之間互相團結(jié)。只有相互溝通協(xié)調(diào)才能更好地完成工作。俗語說：“一個籬笆三個樁。一個好漢三個幫。”一個成功的團隊也是如此。如“孤島求生”、“逃生墻”等訓練項目。要求苛刻，要順利完成任務，到達安全地帶，必須發(fā)揚團隊精神，群策群力，積極協(xié)調(diào)溝通。充當人梯底座的學員要用自己的雙手和雙肩托起逃生的隊友．逃生成功的隊員再加入到高空迎接隊友的任務當中，他們需要伸出雙手，使出全身力氣，解救需要幫助的同伴。最后隊員全部成功“脫險”，全隊才能按時完成任務。

拓展訓練讓人們在大自然中鍛煉自己的團隊。進行體驗式的學習，通過讓學員在輕松的氛同里解決一系列初始問題而產(chǎn)生團隊互動。每位學員都有機會回顧并體驗自己在活動中所扮演的角色、言行、態(tài)度等，從而產(chǎn)生印象深刻的學習經(jīng)歷。因體驗而自我覺醒及行動承諾，最容易表現(xiàn)在現(xiàn)實環(huán)境中的行為變化上，而且是最持久的、最快樂的。因此，公務員通過培訓達到熔煉團隊、相互信任、創(chuàng)新思維、大膽嘗試、有效溝通的目的非常必要。