素質拓展訓練課程需要注意什么呢

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2019-04-08 09:29:35【大中小】

現代企業(yè)對于拓展培訓已不再陌生，同時充分認識到拓展培訓對于企業(yè)團隊建設的作用與意義，每年甚至每季度都會組織團隊進行拓展訓練，根據不同主題的設置來達到團隊文化建設、團隊心態(tài)建設與團隊激情建設等目的。那么，關于企業(yè)拓展培訓，需要注意什么呢？下面就為大家簡單的舉幾個在北京拓展培訓時需注意的幾個點：

1、注意素質拓展訓練課程結后的及時反饋

作為人力資源部的培訓人員真的要將培訓結果使員工貫徹始終就要讓培訓的結果起作用。因此，培訓后的調查反饋十分重要。只有讓員工意識到拓展訓練的記憶他才會不斷的體會從中的道理，因此，要將員工在拓展培訓的各種照片、片斷、語言以各種形式反映出來，為員工找到可以用以學習利用的素材。這樣才能將這種訓練所得的體會運用于工作中去。

2、將授課培訓與戶外拓展培訓相結合

在室內授課時學員所掌握的知識是員工成長的硬件，在戶外的體驗式培訓使員工互相團結成為共同奮斗的軟件。我們可以將學習的過程概括成下面的公式：

3、（真正的知識）= （知識） +（體驗） + （思考）+（指導）+（實施）

在學習中體驗是培訓中不可缺少的一個課程，要讓學員在體驗中成長起來是一個重要的過程。所以，我們認為授課與體驗式培訓是相輔相承的，在授課之后的體驗式培訓是一種輕松與一種享受，同時又是一種知識體驗的沉淀。

4、注重戶外拓展培訓的之后的回顧

拓展培訓的關鍵是要利用訓練對隊員的心靈沖擊讓其體會到團隊與企業(yè)的關系、個人與團隊的關系、個人成長對企業(yè)的貢獻。所以，培訓師的回顧與分析是給隊員一個重新體驗的溫習過程，這個回顧會讓拓展培訓給隊員帶來的感受在心中生根、發(fā)芽、蔚然成林。同時，隊員要讓自己的想法與大家交流，這也加深了隊員的溝通與分享。

團隊的建設是一個長期的過程，要用柔性管理中的人性管理來建設我們的團隊，這樣，才能讓我們的團隊團結的更緊，走的更穩(wěn)。