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拓展培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作

來源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2019-06-11 14:39:29【大中小】

不要激動(dòng)：不要匆忙下結(jié)論，不要急于評(píng)價(jià)對(duì)方的觀點(diǎn)，不要急切地表達(dá)建議，不要因?yàn)榕c對(duì)方不同的見解而產(chǎn)生激烈的爭執(zhí)。要仔細(xì)地聽對(duì)方說些什么，不要把精力放在思考怎樣反駁對(duì)方所說的某一個(gè)具體的小的觀點(diǎn)上。

要體察對(duì)方的感覺。一個(gè)人感覺到的往往比他的思想更能引導(dǎo)他的行為，愈不注意人感覺的真實(shí)面，就愈不會(huì)彼此溝通。體察感覺，意思就是指將對(duì)方的話背后的情感復(fù)述出來，表示接受并了解他的感覺，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生相當(dāng)好的效果。

要注意反饋。傾聽別人的談話要注意信息反饋，及時(shí)查證自己是否了解對(duì)方。你不妨這樣："不知我是否了解你的話，你的意思是"一旦確定了你對(duì)他的了解，就要進(jìn)入積極實(shí)際的幫助和建議。

要抓住主要意思，不要被個(gè)別枝節(jié)所吸引。善于傾聽的人總是注意分析哪些內(nèi)容是主要的，哪些是次要的，以便抓住事實(shí)背后的主要意思，避免造成誤解。要關(guān)懷、了解、接受對(duì)方，鼓勵(lì)他或幫助他尋求解決問題的途徑。

傾聽技術(shù)源自于溝通學(xué)和心理咨詢技巧。建設(shè)性傾聽是有效領(lǐng)導(dǎo)者的第一要素，是解決問題的有效方式，也是提升自我意識(shí)的有效工具。在體驗(yàn)式培訓(xùn)中培訓(xùn)師要與學(xué)員共同做到積極傾聽，高效地完成培訓(xùn)課程目標(biāo)。

十渡拓展培訓(xùn)基地(兵者北京拓展公司)立足十渡風(fēng)景區(qū)，基地是一家吃住訓(xùn)一體的綜合性培訓(xùn)基地，分學(xué)員住宿區(qū)、高空訓(xùn)練區(qū)、野戰(zhàn)真人cs區(qū)、野外露營區(qū)、地面項(xiàng)目培訓(xùn)區(qū)、學(xué)員餐廳等幾部分組成，并配有300人培訓(xùn)教室。

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