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為什么外企偏愛拓展訓(xùn)練？

來源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2019-08-08 17:55:29【大中小】

先給大家講個(gè)真實(shí)的故事，我的一個(gè)朋友供職于一家世界500強(qiáng)的外企，她告訴我，從她到那個(gè)公司起，每年都會(huì)參加公司組織的拓展訓(xùn)練，開始時(shí)她并不知道公司讓她們?nèi)ジ墒裁?，只是看著挺好玩，她也就跟著去了。直到完整地完成了一次?xùn)練之后，她才理解，為什么公司要拿出一或兩天時(shí)間來給員工做這個(gè)類似游戲一樣的訓(xùn)練。

“每年我們都會(huì)做一次公司組織的拓展訓(xùn)練，訓(xùn)練項(xiàng)目很有趣，大家很少有請(qǐng)假不去的，一開始大家都不熟悉，隨著一個(gè)個(gè)項(xiàng)目的完成，大家很快就互相認(rèn)識(shí)了，配合也更好了，訓(xùn)練之后再去上班，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你對(duì)每個(gè)人的感覺都和以前不一樣了，工作起來可能會(huì)更加得心應(yīng)手了。 ”當(dāng)?shù)弥椰F(xiàn)在所從事的行業(yè)，我的這個(gè)朋友如是和我說。這并非我的虛構(gòu)。談這個(gè)只是針對(duì)當(dāng)下的人們一些對(duì)拓展訓(xùn)練有懷疑和不解的想法，揭開拓展訓(xùn)練的真實(shí)面紗，解釋為什么外企偏愛拓展訓(xùn)練。

眾基拓展十余年以來的外企拓展訓(xùn)練中，發(fā)現(xiàn)很多公司的外籍高層也會(huì)積極參加拓展訓(xùn)練，那些外國(guó)人對(duì)拓展訓(xùn)練十分在意，做項(xiàng)目時(shí)都十分認(rèn)真，一絲不茍，甚至比工作還認(rèn)真。這可能就和國(guó)人有所區(qū)別，并非我說國(guó)人哪兒不好，但是國(guó)人之中也存在著一些嘻嘻哈哈不聽培訓(xùn)師指揮的學(xué)員，畢竟大多數(shù)人還是認(rèn)為拓展訓(xùn)練只是一個(gè)休閑放松的游玩。然而拓展訓(xùn)練起源于歐洲，最早就是對(duì)海員的培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)是為了提高他們的心理素質(zhì)，有規(guī)定的教程和考核，是很正規(guī)的培訓(xùn)。十幾年前傳入中國(guó)，上海由于得天獨(dú)厚的地理位置和眾多外企入駐，所以拓展訓(xùn)練也是最早在上海開始萌芽并發(fā)展迅速，可以說在全國(guó)領(lǐng)先。

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就上海的拓展訓(xùn)練市場(chǎng)而言，進(jìn)行拓展培訓(xùn)的外企占外企總數(shù)的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)的。我們也遇到過很多：有的私企某一年盈利多就進(jìn)行一場(chǎng)拓展活動(dòng)當(dāng)作給員工的福利，而如果那一年盈利少，拓展訓(xùn)練便會(huì)不了了之；而有的國(guó)企有一筆經(jīng)費(fèi)時(shí)才會(huì)考慮要不要進(jìn)行一次拓展訓(xùn)練，而大多數(shù)情況下最后又改成了課堂式學(xué)習(xí)。

拓展訓(xùn)練這個(gè)詞語(yǔ)對(duì)于很多人來說并不是太陌生，就算一個(gè)人沒有親身體驗(yàn)過，但是通過親戚朋友的介紹也都會(huì)知道這一事物。據(jù)了解，不僅僅是在上海，拓展訓(xùn)練在眾多一二線城市發(fā)展的勢(shì)頭十分迅猛，很多企業(yè)都會(huì)帶員工去參加拓展訓(xùn)練。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，目前大部分外企、民營(yíng)企業(yè)以及一些大型國(guó)企都對(duì)員工的拓展訓(xùn)練十分重視，這些企業(yè)都會(huì)和一些做拓展訓(xùn)練的公司定期聯(lián)絡(luò)，每年至少會(huì)給員工做一次拓展訓(xùn)練。

目前上海拓展訓(xùn)練公司的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目總體上分為三類，一種是最基本的企業(yè)員工拓展訓(xùn)練，主要進(jìn)行的是一些經(jīng)常性的傳統(tǒng)項(xiàng)目，不同的拓展訓(xùn)練公司的訓(xùn)練項(xiàng)目?jī)?nèi)容都很類似，只是在個(gè)別的細(xì)節(jié)上略有不同。因此，一般的拓展訓(xùn)練公司只要有相應(yīng)的場(chǎng)地，那么都能夠進(jìn)行類似的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，所以在這個(gè)較為傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練市場(chǎng)上，競(jìng)爭(zhēng)也更激烈，很多公司都在打價(jià)格戰(zhàn)。但只有做到有新意，有特色，才能引起客戶的興趣。我們眾基拓展的課程就是在此基礎(chǔ)上改良創(chuàng)新，受到廣泛的歡迎。我們注重的是質(zhì)量而并非純靠壓低價(jià)格，這只會(huì)造成行業(yè)間的惡心競(jìng)爭(zhēng)。

第二種訓(xùn)練就是各種各樣的創(chuàng)新戶外項(xiàng)目，主要注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作配合。像之前比較火爆的真人CS野戰(zhàn)訓(xùn)練和近期較火的射箭項(xiàng)目。其余的戶外項(xiàng)目像F1和卡丁車之類的。這也是目前市場(chǎng)上創(chuàng)新較多的項(xiàng)目所在，由于涉及到一系列的道具和活動(dòng)前準(zhǔn)備，報(bào)價(jià)一般也會(huì)比較貴。一些實(shí)力弱的公司也放棄這一類的，主要做一些簡(jiǎn)單的背摔、高空等傳統(tǒng)項(xiàng)目。

除了上面提到的兩種拓展訓(xùn)練以外，最后一種就是針對(duì)企業(yè)員工訓(xùn)練的項(xiàng)目就是野外生存訓(xùn)練了，比如沙漠穿越、探洞之類的項(xiàng)目。野外生存訓(xùn)練出于各種考慮，都需要較高預(yù)算，算是企業(yè)拓展訓(xùn)練中的高端項(xiàng)目了，一般進(jìn)行野外生存項(xiàng)目訓(xùn)練的企業(yè)員工都是企業(yè)的高層人員，像總經(jīng)理、CEO這些人才會(huì)選擇野外生存訓(xùn)練。

其實(shí)目前上海拓展訓(xùn)練市場(chǎng)并不容樂觀，第一類傳統(tǒng)項(xiàng)目都是在打價(jià)格戰(zhàn)，后兩類的項(xiàng)目由于價(jià)格問題，問津的企業(yè)不多，創(chuàng)新也被拓展公司所忽視。所以說，如今廣大企業(yè)需要認(rèn)清拓展的意義和價(jià)值，而不是一味的促使拓展公司打價(jià)格，導(dǎo)致惡性競(jìng)爭(zhēng)也讓服務(wù)變差。目前上海開展拓展訓(xùn)練業(yè)務(wù)的公司有很多，但大多數(shù)公司在職員工都不超過5個(gè)人，規(guī)模小品質(zhì)難以有表現(xiàn)。在這些拓展訓(xùn)練公司中，我們眾基拓展絕對(duì)有實(shí)力可以承攬全部三種拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，并能為企業(yè)實(shí)行定制化設(shè)計(jì)。擁有專業(yè)的場(chǎng)地，一套系統(tǒng)科學(xué)的訓(xùn)練計(jì)劃和專門的教練隊(duì)伍。有識(shí)之士趕緊聯(lián)系我們吧！

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