分享十渡拓展訓練個人感受
在十渡拓展訓練基地經過短短兩天時間拓展訓練，賦予我的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的精神財富。它比有聲的言語更能表達深度的內涵，不用刻板的說教，而是通過自己去體會，去感悟。拓展訓練歸來自感收益頗多?，F逐個談談個人感受與大家分享
一、團隊協(xié)作，各司其職。團隊就是有共同的目標，有領導者，由各種各樣的人相互協(xié)作組成的群體。大家為了共同的目的聚集在一起，協(xié)調一致，有統(tǒng)一的口號，有統(tǒng)一的解決方案，更重要的是有一個領導者協(xié)調大家執(zhí)行各項任務，防止出現多頭領導而出現混亂的情況。一個成功的團隊必須要有一位具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識的領導者，從某種意義上說，他是整個團隊的靈魂和核心，代表了團隊的方向與大局。團隊的力量是巨大的，一個優(yōu)秀的團隊，不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功。
二、做事要先做計劃，再開展行動。所謂好的計劃是成功的一半。凡事預則立，不預則廢就是這個道理。事先必須有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。
三、在工作中，各部門之間需要準確溝通和信息共享，溝通出現問題，即使是再小的失誤，也許就會造成嚴重后果，所謂差之毫厘謬以千里就是這個道理。有效的溝通是成功路上的捷徑，及時地向與同事、領導、下屬多溝通，會讓我們少走彎路，事半功倍。
四、要不斷創(chuàng)新，事物都是不斷發(fā)展變化的，因此這就要要求我們要用發(fā)展的眼光看問題，不能停滯不前，要遵照事物發(fā)展所特有的規(guī)律，創(chuàng)新對待。
最后，參加拓展訓練人員得出的一致結論是：創(chuàng)新思維+注重細節(jié)；各司其責+精誠合作；決策果斷+執(zhí)行有力，我們共同把這個模式帶到實際工作中去，為公司的經營出謀劃策，為公司的壯大盡心盡力，為公司的發(fā)展添磚加瓦愿公司更加輝煌。
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