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如何才能組織好公司拓展訓(xùn)練活動呢？

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2022-07-29 11:49:11【大中小】

企業(yè)規(guī)模越大，越需要拓展訓(xùn)練活動，對于一些動輒擁有幾萬員工結(jié)構(gòu)復(fù)雜的大集團、業(yè)務(wù)快速變動的新創(chuàng)公司，拓展訓(xùn)練活動都是一項“必修課”——這種日常工作之外的交流，是員工快速獲得歸屬感、團隊獲得凝聚力的重要渠道。至少到目前為止，還沒有更好的提高管理質(zhì)量的方式來代替它。

拓展訓(xùn)練活動

拓展訓(xùn)練活動如此重要，那么如何才能組織好拓展訓(xùn)練活動呢?

策劃一次好的拓展訓(xùn)練活動，要考慮以下幾點：

1、拓展訓(xùn)練活動的時間和經(jīng)費：此次拓展訓(xùn)練活動的時間是半天、1天還是2天?經(jīng)費也是選擇拓展訓(xùn)練活動形式的主要因素，畢竟各種拓展訓(xùn)練活動形式價格不等，活動經(jīng)費要盡力爭取，錢多總比沒錢糾結(jié)的好。

拓展訓(xùn)練活動

2、充分溝通，確定要達成的目標，選擇合適的形式。和公司/單位的領(lǐng)導(dǎo)或是其他的負責(zé)人商討此次活動目的以及預(yù)期希望達到的效果，是想純粹玩一下還是想通過拓展訓(xùn)練活動增加團隊凝聚力?是想解決團隊溝通障礙，還是覺得團隊執(zhí)行力不夠，有了這一步“商討”的過程，既有助于團建形式的最終選擇確定，也因為和領(lǐng)導(dǎo)有了溝通這一過程，從而會大幅度減少后期工作的難度，除了領(lǐng)導(dǎo)，也要和拓展訓(xùn)練活動的參與者溝通，明白多數(shù)人的需求，在指定活動方案的過程中，充分考慮參加人員的年齡分布，時間，活動預(yù)期效果等。

拓展訓(xùn)練活動

3、拓展訓(xùn)練活動方案確定后，要請領(lǐng)導(dǎo)審批，決策人商討。方案全員通過之后，要請領(lǐng)導(dǎo)簽字這一階段最難的地方在于，自己組織在活動中很多細節(jié)需要自己去考慮，大細節(jié)注意到了，往往會遺漏重要的小細節(jié)，方案通過之后，在組織活動之前最好召開全員大會。告知員工活動的時間和應(yīng)該注意的問題以及集合地點。在組織活動中，最忌諱活動當天張三說不舒服李四說家里有事。避免這樣的情況最好讓各部門的負責(zé)人監(jiān)督，規(guī)避風(fēng)險，責(zé)任到人。

拓展訓(xùn)練活動

組織拓展訓(xùn)練活動前幾天要時刻關(guān)注目的地的天氣情況，好的天氣會帶來好的心情。也會給活動組織上降低難度，涉及住宿一定要提前確認就餐和住宿，有條件的帶上安全箱，預(yù)防突發(fā)事件，簡單自救，組織完拓展訓(xùn)練活動后，要做個復(fù)盤，檢驗團建后的實際效果，也是制定團建活動時的重要一環(huán)。比較常見的方式是拓展訓(xùn)練活動結(jié)束后的復(fù)盤會議，類似于總結(jié)會，項目負責(zé)人和成員代表一起回顧整個活動過程，總結(jié)出優(yōu)缺點聽取意見，整理歸檔，為以后活動做好鋪墊。

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