公司新員工十渡團建如何培養(yǎng)歸屬感？
隨著市場的不斷開發(fā)和經(jīng)濟的全球化，人才已經(jīng)成為了體現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的最重要的、最關(guān)鍵的因素，所以企業(yè)競爭就是團隊的競爭。企業(yè)凝聚力是團隊建設(shè)的基礎(chǔ)，團隊歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的基礎(chǔ)，所以培養(yǎng)團隊歸屬感是企業(yè)人才管理核心任務(wù)。十渡團建是一種體驗式的團建，對公司新員工團建建設(shè)有著非常重要的意義，可以有效提高團隊凝聚力，強化團隊的合作精神，培養(yǎng)團隊歸屬感。
十渡團建項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲，但是它可以有效地團建公司新員工的歸屬感，強化團隊合作精神。這個項目要求站在1.5米的高臺，然后背向垂直往后倒下，最后由下面的團隊接住。十渡團建首先通過心理挑戰(zhàn)去促使團隊之間的信任建立，然后團隊拓展過程促使學(xué)員之間相互幫助、相互鼓勵、相互關(guān)懷，讓拓展的學(xué)員感受到家的味道，最后十渡團建達到培養(yǎng)團隊歸屬感的目的。
十渡團建項目“有軌電車”是一個經(jīng)典的團隊合作性項目。拓展項目要求八人同穿一雙鞋，然后從始點走到終點，小組所用時間最少的團隊獲勝。團建項目是通過新員工合作完成的，有人穿大鞋、有人喊口號，通過分工合作、團隊配合共同完成拓展項目。團建就是通過公司新員工合作去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的。
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