影響北京拓展培訓(xùn)效果的因素有哪些？
常常聽到一些公司老板抱怨員工參加了拓展訓(xùn)練后，工作態(tài)度和行為并沒有得到有效的改善，錢也花出去了，培訓(xùn)效果卻不理想。進而覺得拓展訓(xùn)練沒有用，其實這也不能以偏概全，培訓(xùn)沒有達到理想效果肯定是某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，而要想培訓(xùn)效果做到最好，就要提前把所有事情安排好，那么，影響北京拓展訓(xùn)練效果的因素有哪些呢？下面兵者北京拓展公司北京拓展訓(xùn)練小編給大家介紹下。
培訓(xùn)目的
現(xiàn)在很多企業(yè)沒有明確自己的培訓(xùn)目的，就隨便找一家拓展公司合作，這樣肯定做不出效果的，要想北京拓展訓(xùn)練效果更好，那么就要對自己團隊情況了解非常詳細，并確定培訓(xùn)目的。
拓展教練
拓展教練是決定培訓(xùn)效果的重要因素，所以在開展拓展活動的時候，要對教練進行考察，一方面看有沒有相關(guān)資質(zhì)，另一方面就要實地聽下他的培訓(xùn)風(fēng)格和能力，看是否符合自己團隊的需求。
拓展方案
每個團隊存在的問題都不一樣，要想更好的解決企業(yè)當(dāng)前存在的問題，那么就要根據(jù)團隊情況及團隊所要達到的效果制定針對性的拓展方案，“對癥下藥”。
以上就是影響北京拓展培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素，基本做好以上幾點，那么培訓(xùn)效果都不會差。
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