十渡拓展訓練活動培養(yǎng)自我思考創(chuàng)新意識

來源：網(wǎng)絡作者：網(wǎng)絡人氣：發(fā)表時間：2023-10-12 14:43:50【大中小】

十渡拓展訓練活動采用的是在做中學的“體驗式學習”方法，這是一種寓教于樂而且效力更持久的學習方式，不再是傳統(tǒng)的“我講，你聽”，而是“你做，你體驗，你發(fā)現(xiàn)，你思考，你感悟……”充分尊重了員工的自主性、個性，發(fā)展了自我思考的能力,把拓展訓練運用于公司工作中，根據(jù)員工群體及公司教育的特殊性，可增強其事后談論的環(huán)節(jié)，人生觀方面進行有意識的正向引導,十渡拓展訓練活動不僅可以磨練克服困難的毅力和勇氣，挖掘自身的潛能挑戰(zhàn)自身的極限，還可以培養(yǎng)其健康的心理素質和積極進取的人生態(tài)度，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神及實踐動手能力。

十渡拓展訓練活動

好的十渡拓展訓練活動方法應該是企業(yè)根據(jù)被培訓人級別的不同給予不同的培訓，對于那些普通的技術人員、文員等員工，培訓更多是對員工業(yè)務方面的培訓,通過加強在職的員工培訓用現(xiàn)有的先進的觀念、理念去感染、影響自己的員工，把員工培養(yǎng)成具有“自我思考創(chuàng)新意識的人”，這些都是一個企業(yè)屹立不倒的一大法寶,十渡拓展訓練活動中學員們通常被分成小組,每一組都通過培訓人員進行充分的整合,活動本身面臨著挑戰(zhàn)許多項目需要別人的合作來完成,每一個十渡拓展訓練活動項目，都應從不同的側面反映一定的管理思想給學員一定的啟發(fā),所以培訓師在設計拓展訓練項目的時候會根據(jù)培訓對象的不同有針對性的確定拓展訓練內容。

十渡拓展訓練活動

十渡拓展訓練活動更多意義上是針對態(tài)度的訓練,針對這一領域的培訓產(chǎn)品是非常少見的，而對于企業(yè)而言員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予拓展訓練一個非常廣闊的生存空間,從參訓企業(yè)的普遍反饋來看拓展訓練對于改善團隊質量具有非常明顯的作用,十渡拓展訓練活動是在專門的訓練場地上，利用各種訓練設施，如高架繩網(wǎng)等，開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓練活動。拓展訓練通過各種項目，讓參訓者認識到在遇到強大的困難是個體的力量是脆弱的，只有團結合作采取行動才能戰(zhàn)勝困難。

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