十渡旅游團建活動---建立學習型組織的目標
十渡旅游團建活動以培養(yǎng)學員們以頑強不屈的毅力和無堅不摧的心理素質(zhì)來時刻面對可能出現(xiàn)的任何困境,突破提升個人領導力、感染力、感召力與影響力乃至原創(chuàng)力,能夠促進員工之間的溝通與交流,不同部門間互不相識的員工通過團建活動可以很快建立起感情紐帶，從而促進日后跨部門之間的合作提高工作效率,培養(yǎng)員工的參與意識、創(chuàng)新意識和勤于實踐、勇于探索、精誠合作的精神，不斷提升員工精神境界、道德意識和能力，完善學生人格.
十渡旅游團建活動講究團隊精神提倡共享,對于剛到新單位的新人來說有親和力的團隊能讓他們獲得自信并增強溝通協(xié)調(diào)能力,而對于那些不能"學以致用"的人來說團隊相互交流的討論、分享，不僅可以豐富和更新自身的知識結構，還有助于培養(yǎng)他們獨立思考問題的能力，這些對于啟發(fā)他們?nèi)绾瓮诰蜃陨頋摿Γl(fā)揮自己優(yōu)勢有著積極的作用,十渡旅游團建活動的學員在體驗項目的同時明白團隊融合在企業(yè)工作中的巨大作用,人與人更多更好的溝通才能使團隊成員之間更加融合，團隊學員之間更加了解熟悉了之后在工作中才能有跟好的默契。
十渡旅游團建活動針對企業(yè)基層管理人員的學習特點將豐富的管理知識內(nèi)容適當引入團建活動中，由拓展培訓師引導調(diào)動學員激情，促使學員全心全意的投入，在團建活動項目實踐中體驗，在完成拓展項目總結分享和感悟,企業(yè)基層管理人員在團建活動中的不斷的成功與失敗中總結和反思，在培訓師的引導下最終達到培訓目的,讓受訓者深入體驗組織學習與知識創(chuàng)新過程從而有效地幫助企事業(yè)單位實現(xiàn)建立學習型組織的目標.
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