專業(yè)十渡團建活動的完整流程
很多的領(lǐng)導者都在選擇了十渡團建活動為我們的員工創(chuàng)造機會來提高員工的素質(zhì)，這就體現(xiàn)出了十渡團建活動的魅力所在，那么整個十渡團建活動下來需要經(jīng)歷哪些過程呢？
1.熱身：熱身環(huán)節(jié)教練介紹安全注意事項并宣布訓練要求及規(guī)則紀律，學員分組、確定隊名口號等，開展十渡團建活動，教練在十渡團建活動中要做好安全事項，十渡團建活動結(jié)束后組織討論。
2.破冰：破冰通常是教練通過做一系列的“小游戲”來引導的，這些看似簡單的游戲能在最短的時間內(nèi)激發(fā)每個學員的潛能，破冰就象打破厚厚的冰層，能消除人與人之間的障礙,拉近距離,是整個十渡團建活動是否能達到預期效果的關(guān)鍵，破冰所需要的時間一般至少是一個小時，這是心理學家總結(jié)人類的潛識活動周期時間而得出的結(jié)論。
3.體驗：學員通過置身其中，得到最真切的感受，這種感受將是全方位的，活性很強的，印象深刻的，這時學員將開始自發(fā)的回想剛才的過程，對這段經(jīng)歷進行分析，開始產(chǎn)生一些觀點。
4.分享：三人行必有我?guī)?。我們采用頭腦風暴的方法，一組學員人數(shù)大體在15人左右，每個人都把自己的感受拿出來分享，每個人就會得到數(shù)倍的經(jīng)驗，這也是十渡團建活動的一大魅力所在，在十渡團建活動過程中，培訓師會積極的鼓勵學員發(fā)言，靈活運用問的技巧，引導大家的思維在原有觀點的基礎(chǔ)上利用團隊的作用，向著正確的方向歸攏。
5.總結(jié)：當大家的觀點趨于成熟時，十渡團建活動培訓師將根據(jù)大家討論的結(jié)果，結(jié)合相關(guān)的理論知識，進行歸納總結(jié)，把學員的認識由感性上升到理性。
6.應用：這個過程是在十渡團建活動之后的生活和工作中由學員自己完成的。完成認識由實踐中來，最終用來指導實踐的循環(huán)上升的過程，這也是十渡團建活動的終極意義所在。
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